ホーム > 医療 > 発達障害支援・特別支援教育・子ども育成 > 発達支援事業におけるスタッフが辞めない環境づくり > 発達支援事業におけるスタッフが辞めない環境づくり【全1巻】

発達支援事業におけるスタッフが辞めない環境づくり【全1巻】

発達支援事業におけるスタッフが辞めない環境づくり
【全1巻】

商品番号 F53-S

販売価格6,000円(消費税込:6,600円)

[最大300ポイント進呈 ]

数量
※商品の汚損・破損・故障等がなく、お客様のご都合での返品はお受けしておりませんので、ご注文の際には十分ご確認いただきますようお願い申し上げます。
DVDビデオ対応のプレーヤーでの再生を推奨しております。ゲーム機、車載DVDプレーヤー(カーナビ)等での動作は保証しておりません。
お気に入りに登録 お気に入りに登録済み
レビューを書く

 ★ スタッフが辞めにくい事業所運営の要点とは!?

 ★ 事業所開設・運営支援のプロフェッショナルが丁寧に解説!

■解説:小田 知宏(認定NPO法人発達わんぱく会 理事長/社会福祉士/保育士)

発達支援の事業所を運営するにあたって「せっかく採用したスタッフが辞めていってしまう」という悩みを抱える経営者の方は少なくないと思います。
本作では、そんな皆さまのご要望にお応えする「発達支援事業におけるスタッフが辞めにくい環境づくり」をテーマに、講師である小田知宏先生ご自身の10年を超える児発・放デイの経営経験や、これまでの多くの経営者をコンサルティング支援した経験に基づいて、環境の作り方のポイントについてお伝えします。

※本作は2020年6月に行われたセミナーの一部をDVD用に撮影・編集したものです。

■コンサルティング支援を求める経営者の「主訴」第一位は?
経営者は職員に関して顕在的な問題意識がある
運営支援コンサルティングの顧客ニーズ
経営者とスタッフの軋轢の事例
■児発・放デイの特異性(介護や保育との違い)
対象児の多様性
支援内容の自由度
特定の国家資格の有無
■児発・放デイにおいて、経営者にしかできない役割
対象児と事業内容を決める
スタッフ教育の概要
子ども以外の業務
■スタッフが辞めない環境づくりの具体例
チームワーク
人事制度
アンケート
■スタッフが辞めない環境づくりのポイント
売り上げの確保
経営者の相談相手
専門家の活用
 
本編ピックアップ動画



(72分)
2020.8