発達障害のある人の社会参加と就労
〜 社会人へつなげていくためのライフスキル 〜
【全３巻・分売不可】

商品番号　F16-S

[最大750ポイント進呈 ]

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　☆ 退職理由から見えてくる、ソフトスキルの重要性！

　☆ 調査結果や当事者の声から、就労実態を知る！

　☆ 地域社会や職場で自立した生活を送るために、今できること！

■講演・監修：梅永 雄二
　　（早稲田大学 教育・総合科学学術院 教授）
■講演：砂長 美ん
　　（障がい者施設の商品開発・販売・販促専門ありがとうショップ 代表）
■講演：村上 由美
　　（言語聴覚士）

大学４年生の就職内定率が９０％を超える中、
発達障害学生の就職内定率は実に３０％、
１年未満の離職率は37.5％というデータがあります。

ここで重要なのは、退職理由の大半が、仕事そのものの能力（ハードスキル）ではなく、仕事以外の能力（ソフトスキル）でつまずくケースであることです。
ソフトスキルは仕事上のスキルですが、そのほとんどがライフスキルと同様のものです。
したがって、発達障害のある人が社会に参加し、地域で幸せに生活していくためには、ライフスキルを身につけておくことが非常に重要です。

このDVDでは、発達障害の特性、就労の実態、社会人へつなげるためのライフスキルなどを、様々な調査結果や事例も交えながらわかりやすく解説します。
その中でも特に、アスペルガー症候群・高機能自閉症の人の就労について詳細にお話しします。

また、当事者の声として、講演とテキストインタビューを収録しております。
就職活動や仕事を行う上で大変だったこと、工夫していること、いま行っている仕事のことなど、当事者のリアルな体験談をお伝えします。

※本DVDは、2017年11月に行われたセミナーを収録したものです。

　F16-1 発達障害の特性理解（72分）
■我が国における発達障害
■ASD（自閉スペクトラム症）
■SLD（限局性学習症）
■ADHD（注意欠如・多動症）
■DCD（発達性協調運動障害）
■まとめ

　F16-2 就労とライフスキル（77分）
■学歴と就労
■発達障害の人の課題
■発達障害者の就労に関する調査
■ハードスキルとソフトスキル
■ライフスキルの重要性
■TEACCHプログラム
■就労成功のための重要な５原則
■ASDの人の上司・同僚に向く人

　F16-3 当事者の声（54分）
■砂長美んさん（講演）
■村上由美さん（講演）
■ナルヲ・ディープさん（テキストインタビュー）
■高森明さん（テキストインタビュー）

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2018.02